El método de evaluación
Qué vas a aprender
- Cómo son las 25 preguntas
- Cómo se calcula el puntaje
- Quién evalúa
Después de cada partido, cada jugador que participó se evalúa con 25 preguntas de Sí o No sobre lo que hizo en ese partido:
- 5 técnicas y 5 tácticas de la posición jugada en ese partido (no de la habitual).
- 15 compartidas por todas las posiciones: físicas, mentales y socioafectivas.
Cada pilar suma sus «Sí» (de 0 a 5) y el puntaje total es el promedio de los cinco pilares. Por ejemplo, 5, 5, 3, 4 y 4 dan un total de 4,2 (la evaluación de abajo).
Según tu rol
Guardan evaluaciones el Administrador y el Director Técnico. Los entrenadores que el Administrador habilita evalúan a sus equipos y envían cada evaluación a revisión: cuenta cuando el Director Técnico o el Administrador la aprueban (lecciones 9 y 19). Todos los que ven el partido pueden consultarlas.
Importante
Un puntaje es información para acompañar el desarrollo del jugador: no es un juicio sobre él ni decide convocatorias o minutos.
Resumen
- 25 preguntas de Sí o No sobre ese partido
- Técnica y táctica según la posición jugada; 15 compartidas
- Total = promedio de los cinco pilares (ej.: 3,6)
Si quieres desmarcar la lección, vuelve a tocar el botón.
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